Đặng Tuyết Như, Tác giả tại PHAPLYNHANH.VN - Trang 661 trên 726

Luật lao động

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định. Vậy trợ cấp mất việc được tính như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cách tính trợ […]

Luật lao động

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc?

Posted on 19 Tháng bảy, 202319 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định và người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Vậy mức tiền […]

Luật lao động

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Người lao động làm việc bao lâu được hưởng trợ cấp thôi việc? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc? Theo khoản 3, khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 18 Tháng bảy, 202318 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp không cần thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Quy định […]

Luật lao động

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động

Posted on 18 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động

Trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải thông báo cho người sử dụng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần phải thông báo cho người […]

Luật lao động

Xây dựng phương án sử dụng lao động trong trường hợp nào? Phương án sử dụng lao động có ảnh hưởng đến người lao động?

Posted on 18 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Phương án sử dụng lao động có ảnh hưởng đến người lao động

Phương án sử dụng lao động là gì? Việc xây dựng phương án lao động có làm ảnh hưởng đến người lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Phương án sử dụng lao động là gì? Phương án sử dụng lao động là văn bản pháp lý quan […]

Luật lao động

Nghĩa vụ khắc phục của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động?

Posted on 18 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghĩa vụ khắc phục của người sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động

Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động, thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động. Vậy trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, tổ chức, tổ chức lại lao động […]

Luật lao động

Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Posted on 18 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào

Trợ cấp mất việc là khoản tiền hỗ trợ tài chính do đơn vị người sử dụng lao động chi trả bổ sung cho người lao động sau khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong một thời gian nhất định. Vậy thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc được […]

Luật lao động

Người lao động bị mất việc do công ty bị chia, tách, sát nhập thì có được trợ cấp không?

Posted on 17 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động bị mất việc do công ty bị chia, tách, sát nhập thì có được trợ cấp không

Vấn đề về sáp nhập, chia tách, giải thể doanh nghiệp đươc Luật doanh nghiệp 2020 quy định rất rõ ràng, đây là những vấn đề thường xảy ra trên thực tế tại các doanh nghiệp, công ty. Vậy trường hợp người lao động bị mất việc do công ty bị chia, tách, sát nhập […]

Luật lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp không?

Posted on 17 Tháng bảy, 202317 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp không

Trợ cấp khoản tiền hỗ trợ tài chính do đơn vị người sử dụng lao động chi trả bổ sung cho người lao động sau khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong một thời gian nhất định. Vậy khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp […]

1
…
658
659
660
661
662
663
664
…
726