Ai phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động?

Người lao động tham gia bảo hiểm  tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động. Vậy theo quy định hiện hành ai phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Đối tượng phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động

Tại Điều 2 Nghị định 37/2016/NĐ-CP đã quy định rõ đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc gồm:

– Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (thực hiện từ ngày 1/1/2018). Không bao gồm NLĐ là người giúp việc gia đình;

– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

– Cán bộ, công chức, viên chức;

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

– Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học;

– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động bắt buộc

Theo Điều 3 Nghị định số 44/2017/NĐ-CP hàng tháng người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm đóng bảo hiểm  tai nạn lao động cho người lao động với mức đóng cụ thể như sau:

– 0,5% trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức… trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình;

– 0,5% trên mức lương cơ sở đối với trên mức lương cơ sở đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn…

Lưu ý: NSDLĐ là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh… hoạt động trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp… trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng là 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Được đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần.

>> Tìm hiểu thêm:

Tiền lương của người lao động nghỉ ốm và đi làm cùng một ngày

Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp năm 2023

Bị bệnh nghề nghiệp, được hỗ trợ bao nhiêu?

Khái quát, Điều kiện và mức hưởng Bệnh nghề nghiệp.

Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

khái niệm, điều kiện, thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động

Bị tai nạn lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Thủ tục giám định tai nạn lao động năm 2023

Bị tai nạn khi đi công tác có được hưởng tai nạn lao động?

Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính phép năm?

Tai nạn lao động chết người, người thân được hưởng quyền lợi gì?

Bệnh nghề nghiệp là gì? Phân loại bệnh nghề nghiệp thế nào?

Các công ty có trách nhiệm tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp thế nào?

Cập nhật điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

65 cơ sở y tế được cấp phép khám, điều trị bệnh nghề nghiệp.

Trên đây là các thông tin pháp luật phổ biến về Ai phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động? Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ  Pháp lý nhanh.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0907520537 hoặc Fanpage: Pháp lý nhanh.VN