Miễn cấp dưỡng cho người chưa thành niên là con của người chết trong trường hợp nào?

Thiệt hại là điều kiện tiên quyết làm phát sinh nghĩa vụ bồi thường. Nghĩa vụ bồi thường chỉ được thực hiện đầy đủ, chính xác khi thiệt hại được xác định cụ thể. Vậy theo quy định của pháp luật, miễn cấp dưỡng cho người chưa thành niên là con của người chết trong trường hợp nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.

Cơ sở pháp lý

Bộ luật Dân sự 2015

Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?

Nội dung này đã được Phaplynhanh.vn trình bày cụ thể trong bài viết trước đây, bạn đọc muốn tìm hiểu kĩ hơn về nội dung này có thể xem thêm tại đây:

Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?

Miễn cấp dưỡng cho người chưa thành niên là con của người chết trong trường hợp nào?

Miễn cấp dưỡng cho người chưa thành niên là con của người chết trong trường hợp nào-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Căn cứ theo quy định của pháp luật, Khoản 2 Điều 593 Bộ luật Dân sự 2015 quy định hướng dẫn cụ thể như sau:

“2. Trường hợp người bị thiệt hại chết thì những người mà người này có nghĩa vụ cấp dưỡng khi còn sống được hưởng tiền cấp dưỡng từ thời điểm người có tính mạng bị xâm phạm chết trong thời hạn sau đây:

a) Người chưa thành niên hoặc người đã thành thai là con của người chết và còn sống sau khi sinh ra được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi đủ mười tám tuổi, trừ trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi đã tham gia lao động và có thu nhập đủ nuôi sống bản thân;…”

Căn cứ theo quy định trên của pháp luật, chủ thể được hưởng bồi thường thiệt hại trong trường hợp này chính là người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng. Theo đó, đối với người chưa thành niên hoặc người đã thành thai là con của người chết và còn sống sau khi sinh ra được hưởng cấp dưỡng cho đến khi đủ 18 tuổi.

Tuy nhiên, theo quy định của luật lao động người từ đủ 15 tuổi mặc dù chưa thành niên nhưng đã có khả năng tham gia vào các hợp đồng lao động. Tức, người được cấp dưỡng từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi hoàn toàn có thể tham gia các hợp đồng lao động để nuôi sống bản thân. Trong trường hợp này, thời hạn cấp dưỡng kết thúc khi người được cấp dưỡng từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi tham đã tham gia lao động và có thu nhập đủ nuôi sống bản thân.

Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, miễn cấp dưỡng cho người chưa thành niên là con của người chết trong trường hợp nào?

Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn

Tham khảo các bài viết khác

Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?

Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?

Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?

Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?

Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?

Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?

Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?

Một số trường hợp nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền

Trân trọng !

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *