Thiệt hại là điều kiện tiên quyết làm phát sinh nghĩa vụ bồi thường. Nghĩa vụ bồi thường chỉ được thực hiện đầy đủ, chính xác khi thiệt hại được xác định cụ thể. Vậy theo quy định của pháp luật, thời hạn bồi thường khi sức khỏe bị xâm phạm quy định như thế nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.
Mục lục bài viết
Cơ sở pháp lý
Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?
Nội dung này đã được Phaplynhanh.vn trình bày cụ thể trong bài viết trước đây, bạn đọc muốn tìm hiểu kĩ hơn về nội dung này có thể xem thêm tại đây:
Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì?
Thời hạn bồi thường khi sức khỏe bị xâm phạm?

Căn cứ theo quy định của pháp luật, Khoản 1 Điều 593 Bộ luật Dân sự 2015 quy định hướng dẫn cụ thể về thời hạn bồi thường khi sức khỏe bị xâm phạm như sau:
“Trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động thì người bị thiệt hại được hưởng bồi thường từ thời điểm mất hoàn toàn khả năng lao động cho đến khi chết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.”
Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại của người bị thiệt hại được tính khi họ bị mất hoàn toàn khả năng lao động. Mất hoàn toàn khả năng lao động được hiểu là việc cá nhân không đáp ứng các điều kiện để tham gia vào các quan hệ lao động theo quy định của pháp luật. Việc xác định một người bị mất khả năng lao động hay không sẽ phụ thuộc vào kết luận giám định của tổ chức y tế có thẩm quyền sao cho phù hợp với từng trường hợp.
Căn cứ theo quy định của pháp luật, thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại bắt đầu từ khi có kết quả hoặc quyết định người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động, và kết thúc khi người bị thiệt hại chết đi. Người gây thiệt hại phải thực hiện đầy đủ, đúng nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thời hạn này. Bởi họ là người trực tiếp gây nên thiệt hại, nên phải gánh chịu toàn bộ thiệt hại xảy ra.
Mức bồi thường do các bên thỏa thuận hoặc theo quyết định quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, và được xác định dựa trên thu nhập thực tế bị mất của người bị thiệt hại, chi phí chữa trị, chăm sóc trong thời hạn đó,…
Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, thời hạn bồi thường khi sức khỏe bị xâm phạm quy định như thế nào?
Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn
Tham khảo các bài viết khác
Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?
Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?
Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?
Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?
Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?
Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?
Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?
Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?
Một số trường hợp nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền
Trân trọng !

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com