Ở bài viết trước, chúng ta đã cùng đi tìm hiểu nội dung về nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền quy định như thế nào? Vậy theo quy định của pháp luật, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền phát sinh khi nào? Mời bạn cùng Phaplynhanh.vn tìm hiểu về nội dung này qua bài viết sau đây.
Mục lục bài viết
Cơ sở pháp lý
Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền phát sinh khi nào?

Căn cứ theo quy định của pháp luật, trước thời điểm thực hiện công việc, giữ hai bên không có bất kỳ ràng buộc pháp lý hay thỏa thuận nào. Tuy nhiên, sau khi bắt đầu thực hiện công việc thì chủ thể thực hiện phải tuân thủ theo quy định của pháp luật, tức việc thực hiện công việc lúc này đã trở thành nghĩa vụ bắt buộc với bên thực hiện và được ghi nhận tại Điều 575 Bộ luật Dân sự 2015.
Việc vi phạm nghĩa vụ theo quy định của pháp luật thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại. Theo quy định của pháp luật, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền phát sinh khi đáp ứng đủ các điểu kiện sau đây:
– Một là, phải có hành vi vi phạm nghĩa vụ. Được hiểu là việc bên thực hiện công việc không có ủy quyền không thực hiện, hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ được quy định tại Điều 575 Bộ luật Dân sự 2015.
– Hai là, có thiệt hại xảy ra. Bồi thường thiệt hại là nhằm bù đắp cho những tổn thất, thiệt hại xảy ra với bên bị vi phạm. Do đó, để làm phát sinh trách nhiệm của bên thực hiện công việc trong việc bồi thường thiệt hại, thì bên có công việc phải có thiệt hại xảy ra trên thực tế.
– Ba là, có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm nghĩa vụ và thiệt hại xảy ra. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại là hậu quả bất lợi mà chủ thể phải gánh chịu khi có hành vi vi phạm nghĩa vụ gây nên thiệt hại cho chủ thể khác. Do đó, hành vi vi phạm của bên thực hiện công việc dẫn đến thiệt hại thì làm phát nghĩa vụ bồi thường cho bên có công việc.
– Bốn là, người thực hiện công việc có lỗi. Yếu tố lỗi được hiểu là chủ thể bằng hành vi của mình tác động đến công việc gây nên thiệt hại. Đó có thể là lỗi cố ý hoặc vô ý. Nhưng chủ thể vẫn phải chịu trách nhiệm về hành vi gây thiệt hại của mình.
Hi vọng với bài viết trên, Phaplynhanh.vn đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc về câu hỏi theo quy định của pháp luật, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại trong thực hiện công việc không có ủy quyền phát sinh khi nào?
Phaplynhanh.vn hiện nay đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh.vn
Tham khảo các bài viết khác
Nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc thì trả thưởng như thế nào?
Nhiều người cùng hoàn thành một công việc cùng một thời điểm thì trả thưởng như thế nào?
Người có công việc có cần biết việc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?
Việc thực hiện công việc không có ủy quyền nhằm lợi ích của ai?
Có bắt buộc thực hiện công việc không có ủy quyền hay không?
Thực hiện công việc không có ủy quyền là gì?
Nghĩa vụ thanh toán chi phí hợp lý của bên có công việc được thực hiện?
Nghĩa vụ tiếp nhận công việc của bên có công việc được thực hiện?
Trân trọng !

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com