Hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp song vụ được quy định như thế nào?
Hỏi: Chào Phaplynhanh.vn, hiện tôi có một thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn và giúp đỡ từ phía công ty. Phaplynhanh.vn cho tôi hỏi: Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn! Phương Ngân – SĐT: 0973.217.***
Trả lời: Chào bạn Ngân, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi và thắc mắc tới chúng tôi. Về câu hỏi của bạn Phaplynhanh.vn xin được trả lời như sau:
Về nguyên tắc, các bên trong quan hệ phải thực hiện nghĩa vụ của mình khi đến hạn. Tuy nhiên, trong một số trường hợp bên có nghĩa vụ được hoãn thực hiện nghĩa vụ. Hoãn thực hiện nghĩa vụ được hiểu là nghĩa vụ tạm thời dừng lại, không tiếp tục thực hiện cho đến một thời hạn nhất định. Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ được áp dụng cho các nghĩa vụ thực hiện không đồng thời, theo đó bên phải thực hiện nghĩa vụ trước hoặc sau có quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ nếu bên còn lại vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ.
Căn cứ Điều 411 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định về hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ như sau:
“Điều 411. Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ
1. Bên phải thực hiện nghĩa vụ trước có quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ, nếu khả năng thực hiện nghĩa vụ của bên kia đã bị giảm sút nghiêm trọng đến mức không thể thực hiện được nghĩa vụ như đã cam kết cho đến khi bên kia có khả năng thực hiện được nghĩa vụ hoặc có biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ.
2. Bên phải thực hiện nghĩa vụ sau có quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ đến hạn nếu bên thực hiện nghĩa vụ trước chưa thực hiện nghĩa vụ của mình khi đến hạn.”
– Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ của bên phải thực hiện nghĩa vụ trước:
Bên phải thực hiện nghĩa vụ trước chưa thực hiện hoặc đang thực hiện nghĩa vụ thì xảy ra điều kiện theo quy định trên thì có quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ; còn trong trường hợp bên thực hiện nghĩa vụ trước đã hoàn thành xong nghĩa vụ mà bên có nghĩa vụ sau không thể thực hiện nghĩa vụ do khả năng thực hiện nghĩa vụ bị giảm sút nghiêm trọng thì bên phải thực hiện nghĩa vụ trước không thể hoãn được. Khả năng thực hiện nghĩa vụ có thể là khả năng về tài sản hoặc các khả năng khác như: nhân lực, yếu tố tay nghề…
Thời hạn hoãn được kéo dài đến thời điểm bên thực hiện nghĩa vụ sau có khả năng thực hiện được nghĩa vụ hoặc có biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ. Các biện pháp bảo đảm không chỉ bao gồm trường hợp bảo lãnh mà còn bao gồm các biện pháp khác như: cầm cố, thế chấp, đặt cọc, ký quỹ…
Nếu trong trường hợp bên thực hiện nghĩa vụ sau không có khả năng thực hiện được nghĩa vụ hoặc không có biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ thì bên thực hiện nghĩa vụ trước không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ của mình. Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho bên phải thực hiện nghĩa vụ trước, tránh trường hợp bên có nghĩa vụ trước đã hoàn thành nghĩa vụ của mình nhưng bên có nghĩa vụ sau lại không thể thực hiện được nghĩa vụ làm ảnh hưởng, gây thiệt hại cho người có nghĩa vụ trước.
– Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ của bên phải thực hiện nghĩa vụ sau:
Bên phải thực hiện nghĩa vụ sau có quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ đến hạn nếu bên thực hiện nghĩa vụ trước chưa thực hiện nghĩa vụ của mình khi đến hạn. Khi đã đến hạn thực hiện nghĩa vụ nhưng bên phải thực hiện nghĩa vụ trước lại không thực hiện thì họ đã vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ đối với bên phải thực hiện nghĩa vụ sau.
Do đó, bên có nghĩa vụ sau được quyền hoãn việc thực hiện nghĩa vụ của mình. Việc không thực hiện nghĩa vụ của bên thực hiện nghĩa vụ sau trong trường hợp này không được coi là vi phạm nghĩa vụ đối với bên còn lại vì trong hợp đồng song vụ này, quyền và lợi ích của bên thực hiện nghĩa vụ sau này cũng chưa được bảo đảm bằng việc thực hiện nghĩa vụ của bên thực hiện nghĩa vụ trước.
Trên đây là bài viết trả lời cho câu hỏi Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ như thế nào? mà bạn đọc gửi về cho Phaplynhanh.vn. Phaplynhanh.vn luôn sẵn sàng tư vấn pháp lý miễn phí (qua điện thoại 0907520537, tư vấn trực tiếp, qua zalo, fanpage…) về tất cả các thắc mắc nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Kinh doanh Thương mại, Luật sư Đất đai…
[Tìm hiểu thêm…]
Hủy bỏ đề nghị giao kết hợp đồng được Bộ luật Dân sự 2015 quy định như thế nào?
Thay đổi, rút lại đề nghị giao kết hợp đồng được pháp luật quy định như thế nào?
Trường hợp nào được coi là đã nhận được đề nghị giao kết hợp đồng?
Thời điểm đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực được quy định như thế nào?
Trách nhiệm bảo mật thông tin trong giao kết hợp đồng được quy định như thế nào?
Trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin trong giao kết hợp đồng được quy định như thế nào?
Thời hạn trong đề nghị giao kết hợp đồng được pháp luật quy định như thế nào?
Đặc điểm của đề nghị giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật?
Hợp đồng đơn vụ được Bộ luật Dân sự 2015 định nghĩa như thế nào?
Hợp đồng vô hiệu do có đối tượng không thể thực hiện được được quy định như thế nào?
Sự vô hiệu của hợp đồng chính và hợp đồng phụ được pháp luật quy định như thế nào?
Áp dụng điều kiện giao dịch chung trong giao kết hợp đồng như thế nào?
Bộ luật Dân sự 2015 quy định hợp đồng dân sự vô hiệu trong những trường hợp nào?
Trân trọng !


THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com