Tư vấn Doanh nghiệp - Trang 85 trên 387 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Doanh nghiệp có được quyền bảo vệ bí mật kinh doanh của mình

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Doanh nghiệp có được quyền bảo vệ bí mật kinh doanh của mình-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Doanh nghiệp có được quyền bảo vệ bí mật kinh doanh của mình hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Doanh nghiệp có được quyền bảo vệ bí mật kinh doanh của mình Pháp luật nghiêm cấm doanh nghiệp có hành vi ngăn chặn, cản trở NLĐ tìm việc làm […]

Luật lao động

Có phải giảm giờ làm việc cho lao động cao tuổi?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có phải giảm giờ làm việc cho lao động cao tuổi-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Người lao động cao tuổi được phép thỏa thuận về quyền lợi của mình đối với người sử dụng lao động về thời gian làm việc hàng ngày, làm những công việc không quá […]

Luật lao động

Chưa hết thời hạn nghỉ thai sản người lao động đi làm được không?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chưa hết thời hạn nghỉ thai sản người lao động đi làm được không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chưa hết thời hạn nghỉ thai sản người lao động đi làm được không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Chưa hết thời hạn nghỉ thai sản người lao động đi làm được không? Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ […]

Luật lao động

Người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho công ty không?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho công ty không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động có bắt buộc cung cấp thông tin nơi ở cho công ty không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Nghĩa vụ cung cấp thông […]

Luật lao động

Người làm công việc nặng nhọc được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người làm công việc nặng nhọc được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người làm công việc nặng nhọc được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người làm công việc nặng nhọc được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm như sau: 1. Người lao […]

Luật lao động

Quá 30 ngày nhưng không ký hợp đồng lao động mới thì làm thế nào?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quá 30 ngày nhưng không ký hợp đồng lao động mới thì làm thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Quá 30 ngày nhưng không ký hợp đồng lao động mới thì làm thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Các loại hợp đồng lao động? Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định loại HĐLĐ mà NLĐ thỏa thuận giao kết với doanh nghiệp bao gồm […]

Luật lao động

Có thể phạt tiền, cắt lương thay xử lý kỷ luật người lao động không?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể phạt tiền, cắt lương thay xử lý kỷ luật người lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể phạt tiền, cắt lương thay xử lý kỷ luật người lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Kỷ luật lao động là gì? Kỷ luật lao động là những quy định có tính bắt buộc về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất […]

Luật lao động

Pháp luật có quy định về thời gian thử việc không?

Posted on 8 Tháng mười một, 20238 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

https://adbsaigon.com/phap-luat-co-quy-dinh-ve-thoi-gian-thu-viec-khong/

Pháp luật có quy định về thời gian thử việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thử việc là gì? Tại Điều 24 Bộ luật lao động quy định về thử việc như sau: “Điều 24. Thử việc Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa […]

Luật lao động

Có thể giảm bớt nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động hay không?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể giảm bớt nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể giảm bớt nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có thể giảm bớt nội dung cơ bản trong hợp đồng lao động hay không? Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng lao động phải có những […]

Luật lao động

Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động?

Posted on 8 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động? Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động Người […]

1
…
82
83
84
85
86
87
88
…
387