Bạn đã tìm Hợp đồng lao động - PHAPLYNHANH.VN

Doanh nghiệp, Luật lao động, Tin tức

Trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 16 Tháng năm, 2024 by Luật Sư ADB SAIGON

Trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Sau khi ký kết hợp đồng làm việc, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước không? Trường hợp này có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không? Cùng pháp lý nhanh tìm hiểu kỹ hơn ở bài viết dưới đây. Người lao […]

Luật lao động

Quy định về giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng lao động

Posted on 28 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng và thường được sử dụng cho mục đích trong quá trình làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động có những thỏa thuận mới đối với công việc đang làm. Vậy phụ lục hợp đồng lao động có giá trị […]

Luật lao động

Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không?

Posted on 26 Tháng mười hai, 202326 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật hiện nay thì loại hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vậy người sử dụng lao động có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động nước […]

Luật lao động

Tiền lương làm căn cứ bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Posted on 20 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tiền lương làm căn cứ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng theo như quy định pháp luật. Vậy tiền lương làm căn cứ bồi thường do đơn phương […]

Luật lao động

Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Posted on 20 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Pháp luật quy định việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ là quyền của người sử dụng lao động, việc người sử dụng lao động thực hiện quyền này khi có đủ các căn cứ theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp […]

Luật lao động

Hậu quả khi ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền

Posted on 20 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hậu quả khi ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Rất nhiều trường hợp hợp đồng lao động sau khi ký kết, thực hiện hoặc khi có tranh chấp ra tòa án mới phát hiện ra người giao kết hợp đồng không đúng thẩm quyền. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi các bên tham gia ký kết, đặc biệt là người lao […]

Luật lao động

Chuyển đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động không?

Posted on 19 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chuyển đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động là người có quyền quản lý, điều hành toàn bộ quá trình lao động của người lao động. Tuy nhiên khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định của pháp luật để đảm […]

Luật lao động

Thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Posted on 19 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời hạn về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động là người có quyền quản lý, điều hành toàn bộ quá trình lao động của người lao động. Tuy nhiên khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định của pháp luật để đảm […]

Luật lao động

Giao kết hợp đồng lao động bằng miệng với người lao động giúp việc gia đình xử lý thế nào?

Posted on 19 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Giao kết hợp đồng lao động bằng miệng với người lao động giúp việc gia đình xử lý thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Hợp đồng lao động đối với lao động là người […]

Luật lao động

Người lao động tự ý bỏ việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Posted on 19 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động tự ý bỏ việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là hành vi pháp lý trong đó thể hiện ý chí của một bên chủ thể nhằm chấm dứt quan hệ lao động với bên kia. Vậy người lao động tự ý bỏ việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

1
2
3
4
…
1.161